央廣網天津12月29日消息(記者褚夫晴)為規范天津市就業見習管理工作,促進高校畢業生等青年群體就業,日前,天津市人社局、市財政局、市教委聯合印發《天津市就業見習管理辦法》(下稱《管理辦法》),將通過認定就業見習基地,開發具有一定知識、技術、技能含量的就業見習崗位,促進高校畢業生等青年群體就業能力提升。

《管理辦法》明確,天津市轄區內的企業、事業單位、社會組織等用人單位,同時符合下列條件的,可申請認定天津市就業見習基地:成立滿3年,信用良好,參保職工人數10人及以上(不包括派遣員工),生產經營場地面積不少于100平方米,具備留用就業見習人員(下稱“見習人員”)的條件;提供的見習崗位符合天津市產業發展重點和青年群體就業能力提升需要,與見習人員所學專業匹配,提供的科研類、管理類、技術類(不含操作崗)崗位數量不低于總見習崗位的30%,具備開展就業見習活動的場所、設備設施等,符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件,具有完善的就業見習管理標準和規程;配備本單位連續工作滿1年的職工作為帶教人員全程帶教,每名帶教人員同時帶教見習人員不超過2人。

根據《管理辦法》,符合下列條件之一的人員可以申請參加一次就業見習:天津市普通高校、中等職業學校(含技工學校)畢業學年全日制在校生(畢業年度1月1日至畢業證書簽發日期);離校2年內未就業高校畢業生;在天津市登記失業的天津市戶籍16至24歲失業青年。據了解,見習人員參加見習期間不視為就業,離校2年內未就業高校畢業生見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。

此外,《管理辦法》規定,就業見習期限為3至12個月,就業見習基地應根據實際出勤按月向見習人員發放生活費。符合條件的就業見習基地根據每月實際見習人數,可以享受就業見習補貼。就業見習基地留用本單位見習滿3個月的人員,且在見習結束或畢業后30日內與其簽訂1年以上勞動合同,并連續繳納社會保險費滿3個月的,按照每留用1人3000元的標準給予獎勵。

編輯:韓雨晨
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